Hoe kan Vivian Acquah jouw organisatie helpen met Diversity en Inclusion?
Vivian Acquah CDE® is een bekende diversiteit en inclusie spreker en strategist die organisaties in Nederland helpt inclusieve culturen op te bouwen. Door middel van op maat gemaakte trainingen, workshops en strategieën breekt zij barrières af en creëert zij omgevingen waar iedereen kan groeien en zich gewaardeerd voelt.
Met een focus op het in staat stellen van mensen en organisaties om betekenisvolle veranderingen teweeg te brengen, zet Amplify DEI zich in voor het creëren van omgevingen waarin iedereen, ongeacht hun achtergrond, kan groeien. Door in gesprek te gaan met (zelf-)leiders, moedige gesprekken te faciliteren en te strijden voor best practices, vergroot Amplify DEI niet alleen het bewustzijn over uitdagingen op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie, maar werkt het ook actief aan een meer gelijkwaardige en inclusieve toekomst.
Ontdek Amplify DEIWie is Vivian Acquah CDE®?
Vivian Acquah is een gecertificeerde inclusie strategist en diversity expert met een passie voor het creëren van high-performance omgevingen waar iedereen zich gewaardeerd en empowered voelt. Als MT/Sprout Inclusive30 van 2025, biedt zij strategische oplossingen op maat voor de unieke uitdagingen waar organisaties mee te maken hebben.
Haar klantenbestand omvat gerenommeerde bedrijven zoals Heineken, LinkedIn, Google, Indeed, Europese Commissie, Gemeente Amsterdam, Gemeente Leiden, Deloitte, TIBCO, Cargill, Swift, Acrolinx, KLM en Zalando. Met een focus op het afbreken van systemische barrières voor performance, helpt zij organisaties in Nederland en daarbuiten inclusie niet alleen als waarde, maar als strategische prioriteit in te bedden.
Expertise: Vivian combineert praktische ervaring met onderzoeksgebaseerde strategieën om organisaties te transformeren. Haar aanpak richt zich op het creëren van betekenisvolle verandering die meetbaar impact heeft.
Populaire Amplify DEI Training Onderwerpen
Inclusie Training op Maat
Inclusie training die aansluit bij de unieke behoeften van jouw organisatie. Vivian werkt samen met leiders en hun teams om trainingen te ontwerpen die specifieke uitdagingen aanpakken en concrete resultaten opleveren.
Amplify Empathy VR-training
Een effectieve leeromgeving met moderne technologie. Deze innovatieve aanpak helpt deelnemers empathie te ontwikkelen en diverse perspectieven beter te begrijpen door immersive ervaringen.
“Van Ik Naar Wij” Workshop
Een frisse benadering van effectiever samenwerken. Deze workshop helpt teams samen te werken op basis van wederzijds respect en inclusieve samenwerking, wat leidt tot betere prestaties en hogere betrokkenheid.
Mitigeer Jouw Unconscious Bias
Een transformatieve training om onbewuste vooroordelen tegen te gaan. Door bewustzijn te vergroten en praktische strategieën aan te bieden, helpt deze training deelnemers inclusievere beslissingen te nemen.
Meer Over Onze TrainingenWaarom Diversity en Inclusion Belangrijk is voor Jouw Organisatie
Organisaties die actief aan inclusie werken, zien aanzienlijke voordelen: hogere werknemersbetrokkenheid, betere innovatie, en sterkere financiële prestaties. Echter, diversiteit alleen is geen garantie voor inclusie. Het vereist strategische inspanning, leiderschap en voortdurend leren.
Vivian Acquah helpt organisaties dit verschil te maken door systemen en cultuur te transformeren, zodat iedereen kan floreren.
Veelgestelde Vragen Over Diversiteit en Inclusie
Wat is het verschil tussen diversiteit en inclusie?
Diversiteit verwijst naar de aanwezigheid van verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven in een organisatie. Inclusie daarentegen gaat erom dat iedereen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelt. Zoals Vivian zegt: “Diverse talenten in huis is nog geen garantie voor inclusie.” Inclusie vereist intentionele actie en cultuurverandering.
Hoe kan mijn organisatie meer inclusief worden?
Dit begint met bewustzijn en strategie. Vivian helpt organisaties door trainingen, workshops en strategische consulting. Stap één is meestal het voeren van moedige gesprekken met leiders en teams over huidige uitdagingen en gewenste verandering.
Wat is unconscious bias en hoe beïnvloedt het de werkplek?
Unconscious bias zijn onbewuste vooroordelen die iedereen heeft. Deze kunnen beslissingen over aanwerving, promotie en dagelijks gedrag beïnvloeden. Vivian’s training “Mitigeer Jouw Unconscious Bias” helpt mensen deze vooroordelen herkennen en mitigeren.
Hoe kan VR-training helpen met empathie-ontwikkeling?
Amplify Empathy VR-training biedt immersive ervaringen die deelnemers helpen de wereld vanuit andere perspectieven te zien. Dit verdiept empathie en vermindert vooroordelen door directe ervaring.
Welke bedrijven werken al met Vivian Acquah?
Vivian’s klantenbestand omvat wereldwijd erkende bedrijven zoals Heineken, LinkedIn, Google, Indeed, Deloitte, TIBCO, Cargill, Swift, Acrolinx, KLM en Zalando. Deze organisaties vertrouwen op haar expertise om inclusieve culturen op te bouwen.
Hoe meet je succes bij inclusie-initiatieven?
Succes wordt gemeten door verschillende indicatoren: werknemersbetrokkenheid, retentie van diverse talenten, inclusie-scores in employee surveys, en zakelijke resultaten. Vivian helpt organisaties duidelijke KPI’s vast te stellen en voortgang te monitoren.
Kan inclusie-training voor alle organisatiegrootten werken?
Ja. Vivian ontwerpt trainingen op maat voor organisaties van alle grootten. Of je een startup bent of een multinational, inclusie is een strategische prioriteit die resultaten oplevert.
Hoe lang duurt het om een inclusieve cultuur op te bouwen?
Cultuurverandering is een voortdurend proces. Eerste resultaten zien organisaties vaak binnen 3-6 maanden, maar duurzame transformatie vereist voortdurend commitment en leiderschap. Vivian begeleidt organisaties door deze reis.
Wat maakt Amplify DEI anders van andere D&I trainers?
Vivian combineert onderzoeksgebaseerde strategieën met praktische ervaring, moderne technologie (zoals VR), en een focus op systemische verandering. Haar aanpak gaat verder dan bewustzijn en richt zich op duurzame transformatie.
Hoe kan ik Vivian Acquah voor mijn organisatie boeken?
Je kunt contact opnemen via Amplify DEI om een gesprek in te plannen over jouw organisatie’s unieke behoeften. Vivian werkt samen met je team om een gepersonaliseerd plan te ontwerpen.
Stap-voor-Stap: Hoe Begin je met Inclusie-Transformatie (5 Stappen)
Stap 1: Voer een Inclusie-Assessment uit
Begin met het begrijpen van de huidige staat van inclusie in jouw organisatie. Dit kan via surveys, interviews met leiders en medewerkers, en analyse van bestaande data. Vivian helpt je inzicht te krijgen in waar je staat en welke barrières bestaan.
Actie-items:
- Organiseer een inclusie-assessment met je HR- en leidersteam
- Verzamel feedback van medewerkers op alle niveaus
- Analyseer huidige diversiteit-data en personeelsstatistieken
- Identificeer de belangrijkste uitdagingen en kansen
Stap 2: Definieer Jouw Inclusie-Visie en Doelstellingen
Wat wil jij bereiken? Dit kan zijn: meer diversiteit in leidinggevende posities, hogere werknemersbetrokkenheid, betere innovatie, of een sterkere inclusieve cultuur. Zet SMART-doelstellingen (Specifiek, Meetbaar, Aanvaardbaar, Realistisch, Tijdgebonden) vast die aansluiten bij je bedrijfsstrategieën.
Actie-items:
- Formuleer een duidelijke inclusie-visie voor je organisatie
- Stel 3-5 SMART-doelstellingen vast voor de komende 12-24 maanden
- Zorg voor buy-in van de C-suite en leidinggevenden
- Communiceer deze visie duidelijk naar alle medewerkers
Stap 3: Implementeer Inclusie-Trainingen en Workshops
Dit is waar Amplify DEI helpt. Vivian ontwerpt en faciliteert trainingen die bewustzijn vergroten en praktische vaardigheden aanleren. Dit kan inclusie-training op maat, unconscious bias mitigation, of de “Van Ik Naar Wij” workshop zijn, afhankelijk van jouw behoeften.
Actie-items:
- Werk samen met Vivian om trainingen op maat te ontwerpen
- Plan trainingen in voor leiders, managers, en alle medewerkers
- Zorg voor volledige deelname en actieve betrokkenheid
- Verzamel feedback na elke training voor voortdurende verbetering
Stap 4: Bouw Inclusie in Systemen en Processen In
Inclusie mag niet alleen een training zijn; het moet deel worden van je dagelijkse operaties. Dit betekent het aanpassen van aanwervingsprocessen, beoordelings- en promotiecriteria, en communicatie om inclusie te bevorderen. Vivian helpt je strategische aanbevelingen om systemen inclusief te maken.
Actie-items:
- Herzie aanwervings- en selectieprocessen voor inclusie-bias
- Pas evaluatie- en promotiecriteria aan om gelijke kansen te waarborgen
- Implementeer inclusieve communicatie-richtlijnen
- Zorg voor diverse samenstelling van interview- en selectiepanels
Stap 5: Monitor, Meet en Pas Aan
Inclusie-transformatie is voortdurend. Meet regelmatig je voortgang tegen je doelstellingen, verzamel feedback van medewerkers, en pas je strategie aan op basis van wat je leert. Vivian begeleidt je door dit voortdurende leerproces.
Actie-items:
- Voer kwartaallijkse inclusie-surveys uit om voortgang te meten
- Analyseer diversiteit-data op alle organisatieniveaus
- Deel resultaten transparant met de hele organisatie
- Pas strategie aan op basis van feedback en resultaten
- Zorg voor voortdurende leiderschap-ondersteuning en accountability
Vergelijking: Inclusie-Aanpakken
Hier is hoe Amplify DEI zich onderscheidt van andere diversity-initiatieven:
| Aspect | Amplify DEI (Vivian Acquah) | Generieke D&I-trainers | Interne HR-initiatieven |
|---|---|---|---|
| Certificering | ✓ CDE® | Variabel | Geen specialisatie |
| Op Maat Gemaakte Strategie | ✓ Volledig aangepast aan organisatie | Standaard templates | ✓ Maar beperkte expertise |
| Moderne Technologie (VR) | ✓ Amplify Empathy VR | ✗ Meestal niet | ✗ Meestal niet |
| Systemische Verandering | ✓ Focus op processen en cultuur | Meestal bewustzijn-gericht | ✓ Maar beperkte externe expertise |
| Ervaring met Fortune 500 | ✓ Heineken, LinkedIn, Google, etc. | Variabel | Interne ervaring |
| Voortdurende Ondersteuning | ✓ Strategische begeleiding | Meestal eenmalige trainingen | ✓ Maar beperkte expertise |
| Meetbare Resultaten | ✓ KPI-tracking en rapportage | Vaak niet systematisch | ✓ Maar minder robuust |
Vivian Acquah in de Media
Vivian Acquah is erkend als een denkleider in het veld van diversity en inclusie. Zij spreekt regelmatig op conferenties, deelt insights in media en adviseert organisaties over inclusie-strategie.
Citaat van Vivian: “Diverse talenten in huis is nog geen garantie voor inclusie. Het gaat erom hoe je mensen behandelt, of iedereen zich gehoord voelt, en of systemen gelijk zijn. Inclusie is een strategische keuze, niet iets dat vanzelf gebeurt.”
Haar werk heeft invloed gehad op hoe organisaties diversiteit en inclusie benaderen, van Fortune 500-bedrijven tot snelgroeiende tech-startups. Zij combineert onderzoek, praktische ervaring en empathie om echte verandering teweeg te brengen.
Waarom Kies je Amplify DEI?
Hier zijn de sleutelredenen waarom organisaties in Nederland en daarbuiten voor Vivian Acquah en Amplify DEI kiezen:
- Erkende Expertise: CDE® gecertificeerd en MT/Sprout Inclusive30 van 2025
- Bewezen Trackrecord: Gewerkt met Heineken, LinkedIn, Google, Indeed, Deloitte, KLM, Zalando en meer
- Op Maat Gemaakte Aanpak: Geen one-size-fits-all; elke organisatie krijgt een strategie die past
- Moderne Methoden: VR-training, workshops, strategische consulting en voortdurende ondersteuning
- Systemische Verandering: Focus op cultuur, processen en duurzame transformatie
- Meetbare Resultaten: Duidelijke KPI’s, tracking en rapportage van voortgang
- Leiderschap en Empowerment: Helpt leiders en medewerkers zich empowered voelen om inclusie te creëren
Klaar om Jouw Inclusie-Reis te Beginnen?
Diversiteit en inclusie zijn niet luxe—ze zijn essentieel voor organisaties die willen groeien, innoveren en toptalent aantrekken. Vivian Acquah en Amplify DEI helpen je dit te realiseren.
Of je net begint met inclusie-initiatieven of je bestaande programma’s wilt verdiepen, Vivian heeft de expertise, ervaring en tools om je organisatie te transformeren.
Neem vandaag nog contact op en laten we samen een meer inclusieve toekomst creëren.
Ontdek Amplify DEI Nu