Amplify DEI Hackathon
Amplify DEI Hackathon
Beschrijving
Stap in de toekomst van Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DGI/DEI) met de Amplify DEI Hackathon. Deze transformatie sessie is niet zomaar een workshop, maar een springplank die jouw organisatie naar de voorgrond van de DGI-beweging lanceert.
De Amplify DEI Hackathon maakt gebruik van de kracht van design thinking – een innovatieve, systematische aanpak voor het oplossen van problemen die een revolutie teweeg zal brengen in je DGI-strategie. Met het iteratieve proces van het uitdagen van aannames, het herdefiniëren van problemen en het identificeren van alternatieve oplossingen, biedt design thinking de tools die nodig zijn om baanbrekende oplossingen te vinden die echte verandering teweegbrengen.
Maar wat maakt design thinking de winnende formule voor DGI? De kern is de mensgerichte filosofie. Deze unieke benadering erkent de complexiteit van de menselijke ervaring en stelt de cruciale vraag: “Wat wil de medewerker echt?” In het domein van DGI, waar empathie, eerlijkheid en vooruitdenken voorop staan, wordt deze vraag een baken dat ons naar zinvolle, impactvolle oplossingen leidt.
– Wat is de Amplify DEI Hackathon? – Veranker DEI in het DNA van je organisatie Innovatie door diverse perspectieven – De unieke aanpak van Vivian Acquah – Design thinking toegepast op DEI – Oplossingen op maat voor jouw organisatie – Bouw aan een inclusieve en diverse toekomst – Maak DEI een integraal onderdeel van jouw organisatie
Door deel te nemen aan de Amplify DEI Hackathon neem je niet alleen deel aan een evenement, maar dompel je jezelf onder in een dynamische probleemoplossende omgeving. Je krijgt inzichten van onschatbare waarde over hoe je DGI in het DNA van je organisatie kunt verankeren, door gebruik te maken van de verschillende perspectieven die innovatie aanwakkeren en bedrijfsgroei stimuleren.
De ware magie van de Amplify DEI Hackathon ligt echter in de op maat gemaakte aanpak van Vivian Acquah. Zij erkent dat elke organisatie unieke uitdagingen en sterke punten heeft. Daarom heeft Vivian haar eigen model ontwikkeld, gebaseerd op design thinking principes, op maat gemaakt voor DGI. Zij werkt nauw met je samen en plaatsen je in het hart van het DGI-traject om oplossingen op maat te ontwikkelen die voldoen aan jouw specifieke behoeften en die van je werknemers.
Omarm de Amplify DEI Hackathon en laat ons je begeleiden op je reis naar het creëren van een inclusieve, gelijkwaardige en diverse toekomst voor jouw organisatie. De tijd voor verandering is nu. Grijp de kans om DGI meer te maken dan een initiatief – maak het een integraal onderdeel van het ethos van je organisatie.
Leerdoelen
- Begrijp de grondbeginselen van DGI: De Amplify DEI Hackathon is erop gericht deelnemers te helpen de kernconcepten en het belang van Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie in het hedendaagse zakelijke landschap volledig te begrijpen.
- Pas Design Thinking toe op DGI uitdagingen: Deelnemers leren hoe ze de innovatieve methodologie van design thinking kunnen gebruiken bij het aanpakken en oplossen van DGI-gerelateerde problemen binnen hun organisaties.
- Ontwikkel op maat gemaakte DGI strategieën: Met Vivian’s op maat gemaakte aanpak, zullen deelnemers worden uitgerust met de vaardigheden om DGI strategieën te creëren die specifiek zijn ontworpen voor de unieke behoeften en doelen van hun organisatie.
- Verbeteren van gezamenlijke probleemoplossende vaardigheden: De hackathon is ontworpen om een coöperatieve omgeving te bevorderen, waarbij deelnemers leren hoe ze effectief kunnen samenwerken, ideeën kunnen delen en oplossingen kunnen bouwen die een zinvolle verandering in hun organisaties teweeg kunnen brengen.
- Uitproberen en verbeteren van DGI initiatieven: Deelnemers krijgen inzicht in hoe ze hun DGI-initiatieven voortdurend kunnen testen, verfijnen en verbeteren om ervoor te zorgen dat ze op de lange termijn effectief en impactvol zijn.
Format
De Amplify DEI Hackathon is als volgt opgebouwd: een maximale groepsgrootte van 15 personen, een interactieve sessie van 3,5 uur.
Wil je Vivian Acquah CDE® laten spreken op je
volgende evenement of wil je haar inhuren voor workshops?
Vivian is een geweldige spreker die weet hoe ze de zaal moet inspireren en een krachtige boodschap kan overbrengen in een veilige omgeving.
Vivian is beschikbaar voor virtuele keynotes, evenementen, topontmoetingen, workshops, rondetafelgesprekken, webinars en podcast interviews.
Ze weet managers, DGI-professionals, HR-professionals, L&D-professionals en besluitvormers te inspireren die het beter willen doen als het gaat om het versterken van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie & duurzame inzetbaarheid.
Waarschuwing: het is belangrijk om te delen dat Vivian Acquah CDE® het soms over eten kan hebben tijdens een presentatie of een lezing, een paar keer tijdens deze lezing. Houd alsjeblieft je (gezonde) snacks klaar. Vivian Acquah kan niet verantwoordelijk worden gehouden voor eventuele (ongezonde) trek.
Amplify DEI Trainingen/ Workshops
Wat is een Amplify DEI Hackathon?
Wat is een Amplify DEI Hackathon en waarom is het waardevol voor organisaties?
Een Amplify DEI Hackathon is een interactieve sessie van 3,5 uur waarin deelnemers design thinking gebruiken om praktische oplossingen te ontwikkelen voor vraagstukken rondom diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DGI).
Het is waardevol omdat het organisaties helpt hun DGI-beleid te verankeren in de bedrijfscultuur, door samenwerking en innovatie te stimuleren.
Hoe draagt design thinking bij aan meer diversiteit en inclusie op de werkvloer?
Design thinking bevordert een mensgerichte aanpak waarbij empathie centraal staat.
Door problemen vanuit het perspectief van medewerkers te benaderen, worden diepere inzichten verkregen en oplossingen ontwikkeld die aansluiten bij de echte behoeften van diverse groepen binnen de organisatie.
Wat zijn concrete resultaten van deelname aan een Amplify DEI Hackathon?
Deelnemers verlaten de sessie met op maat gemaakte strategieën voor het versterken van DGI binnen hun organisatie.
Dit kan leiden tot verbeterde samenwerking, een inclusievere bedrijfscultuur en acties die structurele veranderingen stimuleren, zoals nieuwe beleidsmaatregelen of inclusieve leiderschapsprogramma’s.
Voor wie is de Amplify DEI Hackathon bedoeld?
Deze hackathon is geschikt voor HR-professionals, managers, DGI- en L&D-specialisten, en andere besluitvormers die hun organisatie inclusiever willen maken.
Het is vooral effectief voor teams die gezamenlijk willen bouwen aan blijvende verandering op het gebied van diversiteit en inclusie.
Waarom is het belangrijk om DGI in het DNA van je organisatie te verankeren?
Wanneer diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie niet als losse initiatieven worden behandeld maar integraal deel uitmaken van de bedrijfsstrategie,
ontstaat er een werkomgeving waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Dit versterkt het moreel, de productiviteit en de aantrekkingskracht van de organisatie.
Wat maakt de aanpak van Vivian Acquah uniek binnen de DEI-sector?
Vivian Acquah combineert design thinking met diepgaande kennis van DGI en past haar aanpak aan op de unieke context van elke organisatie.
Ze zorgt voor een veilige ruimte, bevordert actief luisteren en biedt praktische tools die deelnemers direct kunnen toepassen voor impactvolle verandering.
