Inclusie Train de Trainer

Bouw de vaardigheden en het vertrouwen om inclusie van binnenuit te versterken!

Introductie

Duurzame verandering binnen jouw organisatie begint bij mensen die daarvoor zijn toegerust. Deze op maat gemaakte trainingsprogramma, begeleid door Vivian Acquah, gecertificeerd inclusie strategist en CQ-facilitator, geeft deelnemers de kennis, tools en het zelfvertrouwen om betekenisvolle gesprekken over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DGI) te faciliteren binnen de organisatie.

Of je nu een intern team van D&I-ambassadeurs wilt samenstellen, je leiderschapspipeline wilt versterken of gewoon een inclusieve cultuur wilt creëren, dit programma sluit aan bij waar jij staat en groeit mee met jouw organisatie.

Voor wie is dit programma?

Dit programma is bedoeld voor iedereen die actief wil bijdragen aan meer inclusie binnen de organisatie. Het is met name geschikt voor:

• HR-professionals en leidinggevenden die inclusie willen integreren in de dagelijkse praktijk
• D&I-ambassadeurs en leads van employee resource groups die gesprekken en leersessies begeleiden
• Teamleiders en senior managers die inclusief gedrag willen voorleven en werken met culturele intelligentie
• Learning & development professionals die hun facilitatietoolkit willen uitbreiden
• Organisaties van elke omvang die interne D&I-capaciteit willen opbouwen in plaats van volledig te steunen op externe ondersteuning

Je hoeft geen expert te zijn om mee te doen. Je hebt alleen de bereidheid om te leren en de overtuiging dat het anders kan.

Wat het programma inhoudt

Het programma is volledig aanpasbaar aan de context, doelstellingen en het team van jouw organisatie. Afhankelijk van jouw behoeften kan het een combinatie zijn van de volgende onderdelen:

Inclusieve Facilitatietraining
Deelnemers leren hoe ze moedige gesprekken kunnen begeleiden met zorg en zelfvertrouwen. Dit omvat het omgaan met groepsdynamieken, het creëren van psychologische veiligheid, het bespreekbaar maken van gevoelige onderwerpen en het houden van productieve en respectvolle discussies. Faciliteren is een vaardigheid en dit programma bouwt die stap voor stap op.

Inclusie Trainingssessies
Elke sessie biedt deelnemers een diep begrip van een specifiek inclusieonderwerp, aangevuld met praktische strategieën en tools om zelf effectief training te geven. De sessies zijn gericht op toepassing in de praktijk, niet alleen op theorie.

Fireside Chats
Gestructureerde, informele gesprekken die mensen samenbrengen om inclusieonderwerpen open te verkennen. Deze sessies bieden ruimte voor eerlijk gesprek en helpen vertrouwen op te bouwen binnen en tussen teams.

Begeleide Sessies met de Amplify DEI DGI-kaarten
De Amplify DEI DGI-kaartenset is een krachtige tool om gesprekken op gang te brengen en het begrip te verdiepen. De deelnemers begeleiden sessies met deze kaarten, zodat teams op een toegankelijke manier aan de slag kunnen met onderwerpen gerelateerd aan diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Diversiteit & Inclusie onderwerpen

Het programma behandelt een breed scala aan inclusieonderwerpen. Sessies kunnen diep ingaan op één thema of meerdere onderwerpen combineren, afhankelijk van jouw leerdoelen. De onderwerpen zijn:

• Inclusief Leiderschap — hoe leidinggevenden een omgeving kunnen creëren waar iedereen zich gewaardeerd en gehoord voelt
• Verminderen van Onbewuste Vooroordelen — begrijpen hoe bias ontstaat en praktische stappen om de impact ervan te verkleinen
• Deactiveren van Microagressies — subtiele schadelijke gedragingen herkennen en leren hoe je erop reageert en ze voorkomt
• Intersectionaliteit — begrijpen hoe overlappende identiteiten de ervaringen van mensen op het werk beïnvloeden
• Inclusief Werven — eerlijkere wervingsprocessen opzetten die divers talent aantrekken én behouden
• Neurodiversiteit — werkplekken creëren die werken voor mensen die anders denken en verwerken
• Psychologische Veiligheid — vertrouwen opbouwen zodat mensen durven spreken, risico’s durven nemen en zichzelf kunnen zijn
• Inclusieve Taal — woorden kiezen die verbinden in plaats van uitsluiten, en begrijpen waarom taal ertoe doet
• Culturele Intelligentie (CQ) — het bewustzijn en de vaardigheden ontwikkelen om effectief samen te werken over culturen heen

Elk onderwerp wordt verkend met eerlijkheid, nuance en een focus op praktische toepassing.

Leeruitkomsten

Voor deelnemers

Aan het einde van het programma kunnen deelnemers:

• Inclusiegesprekken faciliteren met zelfvertrouwen en culturele sensitiviteit
• Diverse groepsdynamieken begeleiden en moeilijke momenten tijdens een sessie hanteren
• Praktische facilitatietechnieken toepassen op uiteenlopende DEI-onderwerpen
• Tools zoals de Amplify DEI-kaarten inzetten om teams op een betekenisvolle manier te betrekken
• Inclusietraining verzorgen die zowel onderbouwd als mensgericht is
• Zich blijven ontwikkelen als inclusie-advocaat en facilitator, ook na afloop van het programma

Voor leidinggevenden

Leidinggevenden die deelnemen aan of dit programma ondersteunen, kunnen:

• Inclusief gedrag voorleven en de toon zetten voor hun team
• Meer geïnformeerde en moedige gesprekken voeren over gelijkwaardigheid en verbinding
• Bias, microagressies en uitsluitende praktijken in hun omgeving herkennen en aanpakken
• Hun teams ondersteunen met meer culturele intelligentie en emotioneel bewustzijn
• DEI-principes vertalen naar dagelijkse leiderschapsbeslissingen en teaminteracties
• Inclusie uitdragen als een zakelijke prioriteit, niet alleen als een waardeverklaring

Voor de organisatie

Organisaties die investeren in dit programma kunnen rekenen op:

• Een groeiende gemeenschap van vaardige en zelfverzekerde interne DEI-facilitatoren
• Minder afhankelijkheid van externe DEI-ondersteuning op de lange termijn
• Een consistentere, gedeelde taal en een breder begrip van inclusie in de hele organisatie
• Sterkere psychologische veiligheid, verbondenheid en betrokkenheid onder medewerkers
• Verbeterde inclusieve werving- en retentiepraktijken op structureel niveau
• Een meetbare, langetermijnaanpak voor DEI die vanuit de organisatie zelf wordt gedragen

Laten we samen iets betekenisvols bouwen

Elke organisatie heeft haar eigen inclusiereis. Dit programma is ontworpen om daarin mee te bewegen. Of je nu wilt beginnen met één sessie of een volledig intern facilitatorprogramma wilt opbouwen, Vivian werkt samen met jou aan iets dat past bij jouw team, jouw cultuur en jouw doelen.

Neem contact op en ontdek hoe het programma kan worden afgestemd op jouw organisatie.

Wil je Vivian Acquah CDE® laten spreken op je
volgende evenement of wil je haar inhuren voor workshops?

FAQ  Inclusie Train de Trainer