Amplify Your Voice - Seat At The Table
Beschrijving
De Amplify Your Voice – Seat at The Table Training is een krachtig, veelzijdig programma dat een ondersteunende en inclusieve omgeving wil bieden aan ondervertegenwoordigde werknemers op de werkplek. Het is zorgvuldig ontworpen om hen in staat te stellen vooruit te komen in hun carrière en hun horizon te verbreden.
Een van de belangrijkste aandachtspunten is de cruciale rol die leiderschap kan spelen bij het creëren van een uitnodigende en inclusieve omgeving waarin elke werknemer zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt. Door een dergelijke sfeer te bevorderen, kunnen de belemmeringen voor promotie die vaak een obstakel vormen voor ondervertegenwoordigde werknemers worden weggenomen, waardoor ze hun volledige potentieel kunnen ontplooien.
Bovendien geeft deze training ondervertegenwoordigde werknemers meer macht door hen te leren hoe ze hun plaats aan de bedrijfstafel veilig kunnen stellen, zodat ze hun carrière en invloedrijke posities kunnen uitbreiden. Het stelt hen ook in staat om hun stem te laten horen, wat leidt tot een positieve verandering in de bedrijfscultuur en het mogelijk maakt om een meer uitnodigende en inclusieve omgeving voor iedereen te creëren. Door middel van boeiende en informatieve modules biedt de training een uitgebreide en waardevolle bron voor loopbaanontwikkeling en culturele verandering op de moderne werkplek.
Leerdoelen
- Leer praktische tips voor leiders om een gelijkwaardige werkomgeving te creëren, zoals het bieden van toegang tot mentoren, mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en het stellen van meetbare doelen voor diversiteit en inclusie.
- Ontdek strategieën voor ondervertegenwoordigde werknemers om een plek aan de werktafel te krijgen en vooruit te komen in hun carrière.
- Effectieve communicatievaardigheden ontwikkelen om je eigen stem te laten horen en op te komen voor jezelf en anderen op de werkplek.
- Erken de waarde van het verkennen van nieuwe mogelijkheden en het in eigen hand nemen van je carrièrepotentieel.
- Deelnemen aan betekenisvolle gesprekken en netwerkmogelijkheden met collega’s en leiders om samenwerking en wederzijdse ondersteuning te bevorderen.
Format
De Amplify Your Voice training wordt meestal gegeven in de vorm van een keynote van 45-90 minuten, virtueel of in persoon, met tijd ingebouwd voor peer-to-peer interactie met het publiek en Q&A. Het kan variëren van een korte TED-stijl talk van 25 minuten tot een keynote van 60-90 minuten tot een workshop van een halve of hele dag met uitgebreide interactieve oefeningen.
Wil je Vivian Acquah CDE® laten spreken op je
volgende evenement of wil je haar inhuren voor workshops?
Vivian is een geweldige spreker die weet hoe ze de zaal moet inspireren en een krachtige boodschap kan overbrengen in een veilige omgeving.
Vivian is beschikbaar voor virtuele keynotes, evenementen, topontmoetingen, workshops, rondetafelgesprekken, webinars en podcast interviews.
Ze weet managers, DGI-professionals, HR-professionals, L&D-professionals en besluitvormers te inspireren die het beter willen doen als het gaat om het versterken van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie & duurzame inzetbaarheid.
Waarschuwing: het is belangrijk om te delen dat Vivian Acquah CDE® het soms over eten kan hebben tijdens een presentatie of een lezing, een paar keer tijdens deze lezing. Houd alsjeblieft je (gezonde) snacks klaar. Vivian Acquah kan niet verantwoordelijk worden gehouden voor eventuele (ongezonde) trek.
Amplify DEI Trainingen/ Workshops
Hoe kan ik als leider mijn teamleden ondersteunen in hun loopbaan?
Hoe helpt deze training ondervertegenwoordigde medewerkers om door te groeien binnen hun organisatie?
De training biedt strategieën en vaardigheden waarmee ondervertegenwoordigde medewerkers hun professionele zichtbaarheid kunnen vergroten, effectief kunnen communiceren en toegang kunnen krijgen tot leiderschapsrollen.
Het helpt hen om obstakels zoals bias en uitsluiting te overwinnen en moedigt aan tot proactieve loopbaanontwikkeling.
Wat kunnen leiders doen om een inclusieve werkplek te creëren waar iedereen een stem heeft?
Leiders kunnen zorgen voor toegankelijke communicatiekanalen, eerlijke evaluatieprocessen en mentoringprogramma’s.
Door actief te luisteren en betrokkenheid te tonen, bevorderen zij een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord, gerespecteerd en ondersteund voelen.
Waarom is het belangrijk dat ondervertegenwoordigde medewerkers "een stoel aan de tafel" krijgen?
Een plek aan de tafel betekent meebeslissen op strategisch niveau. Het draagt bij aan representativiteit, stimuleert innovatie en zorgt voor beslissingen die inclusiever zijn.
Dit bevordert niet alleen gelijkwaardigheid, maar ook de algehele prestaties van het team of de organisatie.
Hoe ondersteunt deze training inclusief leiderschap binnen organisaties in Nederland en België?
De training biedt leiders praktische tools om inclusieve besluitvorming te bevorderen, empathisch te communiceren en een cultuur van gelijkwaardigheid te stimuleren.
Dit is essentieel in diverse arbeidsmarkten zoals Nederland en België, waar culturele sensitiviteit en inclusiviteit steeds belangrijker worden.
Wat is het effect van deze training op conflicthantering en communicatie op de werkvloer?
De training leert medewerkers en leiders hoe ze constructief kunnen omgaan met meningsverschillen, voor zichzelf en anderen kunnen opkomen en empathisch kunnen luisteren.
Dit bevordert een positieve en respectvolle werkcultuur waarin conflicten sneller en effectiever worden opgelost.
Hoe draagt deze training bij aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers?
Door medewerkers te leren hun talenten te benutten, hun stem te gebruiken en veerkracht op te bouwen, vergroot de training hun betrokkenheid en motivatie.
Dit leidt tot minder burn-out en verloop, en meer langetermijnsucces voor zowel de medewerker als de organisatie.